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▲台灣公司普遍存在「慣老闆」，不僅勞工權益受損，也拖累勞動環境。（示意高雄小額借貸快速撥款圖／記者陳亭伃攝）

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在台灣人心中是否都住著一位慣老闆？多數上班族認為台灣企業普遍存在「慣老闆」，就算有政府法條規範，仍不按規定走。一名網友在Mobile 01上抱怨，公司老闆總愛在午休交辦公事，1小時的休息時間就被佔去40至50分鐘，根本無法好好休息，因此上網向網友詢問是否都有遇過類似情況，引起熱議。

有網友說「你可能沒看過老闆花蓮哪裡可以借錢各家銀行房貸利息公教貸款率利最低銀行國泰聯邦銀行信用貸款把員工當傭人在用的，以前做過一間公司，老闆把公司翻譯當作傭人勞保局勞工貸款率利2017農地持分貸款a勞工紓困貸款2017>各家銀行車貸利率比較2017勞工修繕貸款率利2017申請在用，要去家裡打掃，還要幫忙遛狗，可勞工貸款106年能只差沒幫老闆洗內衣了。」

卡債協商2017不過，多數網友認為，遇到這樣的老闆，就要勇敢爭取，「不是老闆妥協就是樓主妥協」，大不了就遞辭呈，實在沒有必要委屈自己，不如找個滿意的工作，「何必自作孽不可活。」也有網友贊同地說「反正你也沒簽賣身契給他不是嗎？可以快點去找其他工理財型房貸中國信託作了！」

此外，還有網友打趣地說花旗銀行債務協商「我以前也有遇過這種老闆，超愛叫我到外面幫他買羊肉羹，大中午他在吹冷氣，我在外面曬太陽走去買羊肉羹。有天他又叫我去，並且要加大辣不加香菜，我到店裡的時候，直接幫他加三倍大辣，那天他那碗吃了快一小時，隔天開始拉肚子，之後就沒叫我去買過了...」

根據《勞基法》第35條規定，勞工持續工作4小時，至少應有30分鐘休息。除雇主要求勞工於休息時間繼續工作，或勞工舉證有依雇主要求在休息時間工作者外，該休息時間不視為工作時間。若雇主未給予休息時間，一經申訴立案，勞工局就可開罰。

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